› GrAnddes talentos para GrAnddes soluciones

GrAnddes talentos para GrAnddes soluciones

Únete a nuestro equipo

¿Por qué Anddes?

Creemos que tu talento merece crecer en grande. Aquí encontrarás un espacio donde la ingeniería multidisciplinaria se convierte en soluciones innovadoras que marcan la diferencia en minería y energía.

Nuestro compromiso con la sostenibilidad y la transformación de comunidades te permitirá ser parte de proyectos que generan un impacto positivo y trascendente.

Trabajar con nosotros es más que un empleo: es la oportunidad de aprender de expertos, aportar tus ideas, asumir retos que impulsan tu desarrollo profesional y construir una carrera con propósito.

Experiencia del Colaborador

Creemos que el verdadero valor de nuestra organización está en las personas que la construyen día a día. Por eso, hemos diseñado una experiencia integral que impulsa tu crecimiento, reconoce tu talento y cuida de ti en cada etapa de tu camino profesional.

Cada reto es una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. El desarrollo profesional es un proceso continuo que se activa desde el primer día. Promovemos el aprendizaje a través de la experiencia y el acompañamiento continuo. Esto se traduce en:

Planes de desarrollo: alineados a los objetivos estratégico del negocio.
Capacitaciones técnicas y blandas, presenciales y virtuales, que fortalecen competencias clave.
Programas de liderazgo o desarrollo de líderes y talentos de alto potencial, que refuerzan la cultura organizacional y la gestión efectiva de equipos.
Feedback continuo como herramienta de mejora y reconocimiento.

Creemos en el crecimiento desde adentro. Por eso, trazamos rutas claras para que cada colaborador pueda proyectarse, ascender y reinventarse dentro de la organización, ya sea liderando nuevos retos, explorando otras áreas o asumiendo roles estratégicos; en Anddes tu carrera tiene dirección, propósito y futuro, a través de:

Planes de sucesión y mapas de talento que identifican el potencial y trazan rutas de desarrollo.
Promociones internas como consecuencia del desempeño y buenos resultados.
Movimientos laterales entre áreas, asignaciones especiales y participación en proyectos de impacto como formas complementarias de crecimiento.
Actualización de perfiles y organigramas, garantizando transparencia y equidad en los procesos de promoción.

Tu bienestar es parte de nuestra cultura. En Anddes, cuidamos de ti con beneficios que van más allá de lo convencional: salud integral, flexibilidad laboral, reconocimiento constante, espacios de recreación y programas que te acompañan en cada etapa de tu vida. Porque sabemos que cuando tú estás bien, todo lo que haces se potencia.

Bienestar físico y emocional

Promovemos una vida saludable y emocionalmente equilibrada a través de programas o acciones que buscan ayudar a gestionar el estrés, fortalecer tu salud mental y potenciar tu energía día a día.

Formación y desarrollo

Impulsamos tu desarrollo profesional con capacitaciones técnicas y blandas, auspicio para estudios, participación en congresos y/o programas de liderazgo. Creemos en el aprendizaje continuo como motor de transformación personal y organizacional.

flexibilidad y TIEMPO PERSONAL

Fomentamos el equilibrio entre tu vida laboral y personal con beneficios como el horario flexible, trabajo híbrido y licencias especiales. Porque sabemos que el bienestar también se vive fuera de la oficina.

INTEGRACIÓN Y RECONOCIMIENTO

Reconocemos tu esfuerzo y compromiso, celebramos contigo fechas especiales y promovemos espacios de integración.

Desarrollo Profesional

Planes de desarrollo: alineados a los objetivos estratégico del negocio.
Capacitaciones técnicas y blandas, presenciales y virtuales, que fortalecen competencias clave.
Programas de liderazgo o desarrollo de líderes y talentos de alto potencial, que refuerzan la cultura organizacional y la gestión efectiva de equipos.
Feedback continuo como herramienta de mejora y reconocimiento.

Línea de Carrera

Planes de sucesión y mapas de talento que identifican el potencial y trazan rutas de desarrollo.
Promociones internas como consecuencia del desempeño y buenos resultados.
Movimientos laterales entre áreas, asignaciones especiales y participación en proyectos de impacto como formas complementarias de crecimiento.
Actualización de perfiles y organigramas, garantizando transparencia y equidad en los procesos de promoción.

Beneficios

Bienestar físico y emocional

Promovemos una vida saludable y emocionalmente equilibrada a través de programas o acciones que buscan ayudar a gestionar el estrés, fortalecer tu salud mental y potenciar tu energía día a día.

Formación y desarrollo

flexibilidad y TIEMPO PERSONAL

INTEGRACIÓN Y RECONOCIMIENTO

Reconocemos tu esfuerzo y compromiso, celebramos contigo fechas especiales y promovemos espacios de integración.

Únete a Anddes

Súmate a nuestro equipo a través de las vacantes disponibles que puedes conocer a continuación.

Practicante de control documentario

Perú

Funciones:

Apoyar en codificar la lista de entregables (previa entrega y aprobación del gerente de proyecto) según el SIG, en caso de que el cliente lo solicite se usará su propia codificación.
Brindar soporte en controlar la calidad de los entregables verificando el cumplimiento de los formatos establecidos en el SIG, realizando una lectura rápida al contenido para corregir presentación, ortografía y referencia (se excluye la modificación del contenido técnico).
Formalizar el proceso de envío, recepción y distribución de la información al cliente y proveedor según la lista de contactos y matriz de comunicaciones.
Centralizar el almacenamiento de archivos electrónicos de los entregables en desarrollo, actualización y terminados en una sola base documental de la red.
Generar reportes e indicadores del estado de entregables generados por Anddes y recibidos por el cliente, proveedor y/o contratista.
Otras que le puedan ser asignadas por el superior inmediato.

Requisitos:

Recién egresado, de las carreras de Administración, bibliotecología, archivística y gestión documental o carreras afines
Conocimiento en Redacción de informes técnicos (Avanzado)
Dominio comprobado de utilitarios para manejo de documentos a través de internet (Intermedio)
Experienciade 03 meses en el área de Control Documentario con experiencia en la gestión de documentos para proyectos de construcción o minería

Ingeniero de control de proyectos D

México

Funciones

Ejecutar la elaboración del cronograma de la propuesta.
Desarrollar el planeamiento y programación de proyectos en la herramienta de planificación.
Realizar el control y actualización de líneas base de cronogramas, costo y alcance, lista de entregables.
Coordinar con los lideres de disciplina de los proyectos asignados para obtener el avance ejecutado de los proyectos y fechas remanentes para actualizar el cronograma de seguimiento.
Liderar las reuniones internas periódicas de avance de los proyectos revisando las restricciones y cambios del proyecto, las próximas tareas a realizar (4 WLA - week look ahead), los indicadores a la fecha de corte en el Power BI (RES) y difundir los acuerdos de la reunión
Participar en reuniones de asignación de recursos para la confirmación de asignación a las tareas planificables en la semana y comunicando al GP de las desviaciones.
Elaborar informes semanales de los avances de cada proyecto e informes de cierre.
Realizar seguimiento los gerentes de proyecto de las valorizaciones o provisiones para asegurar el flujo de caja del proyecto y empresa.
Elaborar y sustentar las valorizaciones a gastos reembolsables, mediante la compilación de facturas, boletas y demás documentos contables similares.
Recibir y trasladar las valorizaciones aprobadas a Contabilidad para su facturación respectiva.
Realizar y reportar el control de los productos de gestión del procedimiento de gestión de proyectos e indicadores del proyecto.
Reportar las desviaciones del proyecto al GP y equipo de proyecto.
Otras que le puedan ser asignadas por el superior inmediato.

Requisitos

Experiencia trabajando en el rubro minero (indispensable).
Bachiller en Ingeniería civil, ingeniería industrial, administración de empresas o afines.
Especialización en gestión de proyectos, control y planificación de proyectos o control de costos y presupuestos, gestión de contratos y adquisiciones o a fines (deseable).
Certificación PMP (deseable).
Experiencia previa acreditada de mínimo de 02 años como Asistente o ingeniero control de proyectos o afines.
Experiencia previa acreditada de mínimo de 1.5 años como Ingeniero de control de proyectos E.
Experiencia en el rubro de consultoría en ingeniería
Ms Word a nivel intermedio.
Ms Excel a nivel intermedio.
Ms Power Point a nivel intermedio.
Ms Project a nivel avanzado.
Primavera P6 a nivel intermedio.
Power BI a nivel intermedio.
Inglés a nivel intermedio.