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GrAnddes talentos para GrAnddes soluciones

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¿Por qué Anddes?

Creemos que tu talento merece crecer en grande. Aquí encontrarás un espacio donde la ingeniería multidisciplinaria se convierte en soluciones innovadoras que marcan la diferencia en minería y energía.

Nuestro compromiso con la sostenibilidad y la transformación de comunidades te permitirá ser parte de proyectos que generan un impacto positivo y trascendente.

Trabajar con nosotros es más que un empleo: es la oportunidad de aprender de expertos, aportar tus ideas, asumir retos que impulsan tu desarrollo profesional y construir una carrera con propósito.

Experiencia del Colaborador

Creemos que el verdadero valor de nuestra organización está en las personas que la construyen día a día. Por eso, hemos diseñado una experiencia integral que impulsa tu crecimiento, reconoce tu talento y cuida de ti en cada etapa de tu camino profesional.

Cada reto es una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. El desarrollo profesional es un proceso continuo que se activa desde el primer día. Promovemos el aprendizaje a través de la experiencia y el acompañamiento continuo. Esto se traduce en:

Planes de desarrollo: alineados a los objetivos estratégico del negocio.
Capacitaciones técnicas y blandas, presenciales y virtuales, que fortalecen competencias clave.
Programas de liderazgo o desarrollo de líderes y talentos de alto potencial, que refuerzan la cultura organizacional y la gestión efectiva de equipos.
Feedback continuo como herramienta de mejora y reconocimiento.

Creemos en el crecimiento desde adentro. Por eso, trazamos rutas claras para que cada colaborador pueda proyectarse, ascender y reinventarse dentro de la organización, ya sea liderando nuevos retos, explorando otras áreas o asumiendo roles estratégicos; en Anddes tu carrera tiene dirección, propósito y futuro, a través de:

Planes de sucesión y mapas de talento que identifican el potencial y trazan rutas de desarrollo.
Promociones internas como consecuencia del desempeño y buenos resultados.
Movimientos laterales entre áreas, asignaciones especiales y participación en proyectos de impacto como formas complementarias de crecimiento.
Actualización de perfiles y organigramas, garantizando transparencia y equidad en los procesos de promoción.

Tu bienestar es parte de nuestra cultura. En Anddes, cuidamos de ti con beneficios que van más allá de lo convencional: salud integral, flexibilidad laboral, reconocimiento constante, espacios de recreación y programas que te acompañan en cada etapa de tu vida. Porque sabemos que cuando tú estás bien, todo lo que haces se potencia.

Bienestar físico y emocional

Promovemos una vida saludable y emocionalmente equilibrada a través de programas o acciones que buscan ayudar a gestionar el estrés, fortalecer tu salud mental y potenciar tu energía día a día.

Formación y desarrollo

Impulsamos tu desarrollo profesional con capacitaciones técnicas y blandas, auspicio para estudios, participación en congresos y/o programas de liderazgo. Creemos en el aprendizaje continuo como motor de transformación personal y organizacional.

flexibilidad y TIEMPO PERSONAL

Fomentamos el equilibrio entre tu vida laboral y personal con beneficios como el horario flexible, trabajo híbrido y licencias especiales. Porque sabemos que el bienestar también se vive fuera de la oficina.

INTEGRACIÓN Y RECONOCIMIENTO

Reconocemos tu esfuerzo y compromiso, celebramos contigo fechas especiales y promovemos espacios de integración.

Desarrollo Profesional

Planes de desarrollo: alineados a los objetivos estratégico del negocio.
Capacitaciones técnicas y blandas, presenciales y virtuales, que fortalecen competencias clave.
Programas de liderazgo o desarrollo de líderes y talentos de alto potencial, que refuerzan la cultura organizacional y la gestión efectiva de equipos.
Feedback continuo como herramienta de mejora y reconocimiento.

Línea de Carrera

Planes de sucesión y mapas de talento que identifican el potencial y trazan rutas de desarrollo.
Promociones internas como consecuencia del desempeño y buenos resultados.
Movimientos laterales entre áreas, asignaciones especiales y participación en proyectos de impacto como formas complementarias de crecimiento.
Actualización de perfiles y organigramas, garantizando transparencia y equidad en los procesos de promoción.

Beneficios

Bienestar físico y emocional

Promovemos una vida saludable y emocionalmente equilibrada a través de programas o acciones que buscan ayudar a gestionar el estrés, fortalecer tu salud mental y potenciar tu energía día a día.

Formación y desarrollo

flexibilidad y TIEMPO PERSONAL

INTEGRACIÓN Y RECONOCIMIENTO

Reconocemos tu esfuerzo y compromiso, celebramos contigo fechas especiales y promovemos espacios de integración.

Únete a Anddes

Súmate a nuestro equipo a través de las vacantes disponibles que puedes conocer a continuación.

Ingeniero de Propuestas

Perú

Funciones principales:

Revisar los alcances y TDR de todas las invitaciones.
Realizar las visitas técnicas a clientes, según cronograma de propuestas.
Advertir e informar al Jefe de P&L y CEP los riesgos y oportunidades que involucre cada servicio propuesto antes de la elaboración de la propuesta.
Estructurar y elaborar las propuestas tomando en cuenta los alcances y en coordinación con los responsables de las áreas técnicas.
Convocar reuniones y explicar los alcances de la propuesta con las áreas técnicas.
Elaborar los anexos técnicos y económicos solicitados en los procesos de licitación, incluyendo cronograma, histograma recursos, los cuales deberán ser coordinados con las áreas técnicas involucradas.
Elaborar los términos comerciales de las propuestas.
Revisar y verificar el cumplimiento de los estándares de gestión de proyectos establecidos en el SIG.
Impulsar, coordinar y monitorear el avance de las propuestas técnicas y formatos de costos coordinando con las áreas técnicas involucradas.
Coordinar con las gerencias técnicas de área la revisión de las propuestas elaboradas (sinergia con los jefes de área).
Coordinar las revisiones finales con el Gerente de Proyectos y el Revisor Final de Propuestas en los plazos establecidos.
Observar y/o alertar sobre cambios en el cronograma de envío de la información.
Efectuar la revisión final de la propuesta a fin de advertir los cambios de forma que se puedan presentar en las propuestas antes de ser enviadas al cliente.
Levantar los comentarios y recomendaciones de la propuesta provenientes del cliente, las gerencias técnicas, el gerente técnico o el revisor final de la propuesta.
Otras que le puedan ser asignadas por el superior inmediato (Jefe de P&L).

Requisitos:

Titulado y/o bachiller de Ingeniería civil o Ingeniería Geología (indispensable).
Certificación CIP, colegiado y habilitado (deseable).
Experiencia mínima de 02 - 03 años desempeñándose en proyectos geotécnicos y/o geológicos del rubro civil o afines.
Especialización en geotécnica (deseable).
Conocimiento en contrataciones del estado.
Conocimiento en plan de optimización de procesos en la elaboración de propuestas.
Conocimiento en licitaciones.
Manejo avanzado de Office (Word, Excel y Power Point).
Manejo avanzado de Visio.
Manejo avanzado de Project Primavera P6.
Manejo intermedio de Inglés.

Tu futuro esta aquí

Cada paso que das es una oportunidad para crecer y dejar huella. Por eso, hemos creado este espacio para que puedas dar el primer paso hacia una carrera donde podrás aprender, aportar y evolucionar. Completa tus datos y adjunta tu CV, nuestro equipo de talento revisará tu perfil y te contactará cuando surjan oportunidades que se alineen con tus intereses, experiencia y aspiraciones.

La experiencia de nuestra gente

Cada colaborador tiene una historia que contar. Aquí encontrarás los testimonios de quienes viven día a día nuestra cultura, desde Perú, Argentina, México, Chile y todos los países donde tenemos presencia. Son relatos auténticos que reflejan el compromiso, el crecimiento y el propósito que nos une. Porque más allá de los proyectos, lo que realmente nos hace grandes, es nuestra gente.